Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że o ich sukcesie decydują nie tylko strategie biznesowe, ale przede wszystkim kultura organizacyjna, w której kluczową rolę odgrywa otwartość. Otwarta komunikacja, zaufanie i gotowość do przyjmowania informacji zwrotnej stanowią podstawę zdrowego środowiska pracy. Pracownicy, którzy czują się wysłuchani i docenieni, chętniej angażują się w realizację celów firmy. Jednak budowanie takiej kultury wymaga nie tylko dobrej woli, ale również odpowiednich narzędzi diagnostycznych. Jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań wspierających otwartość w relacjach zawodowych jest Ocena 360 stopni od effectiveness.pl, która pozwala na kompleksowe spojrzenie na kompetencje i postawy liderów. Dzięki temu możliwe staje się nie tylko poznanie perspektyw różnych osób, ale też tworzenie atmosfery dialogu i zrozumienia. Właśnie dlatego coraz więcej organizacji sięga po to narzędzie, by świadomie rozwijać kulturę otwartości.