Produkcja i montaż mebli

1. Opieka higieniczna i codzienna: Pomoc w utrzymaniu higieny osobistej: mycie, kąpanie, czesanie, ubieranie. Zmiana pościeli, bielizny osobistej oraz dbanie o czystość w otoczeniu podopiecznego. Karmienie lub pomoc w spożywaniu posiłków. Pomoc w przemieszczaniu się, wstawaniu, kładzeniu do łóżka oraz zmiana pozycji u osób leżących. 2. Czynności medyczne i pielęgnacyjne: Podawanie leków oraz pomoc w przyjmowaniu leków przepisanych przez lekarza. Pomiary parametrów życiowych: pomiar temperatury, tętna, ciśnienia tętniczego krwi, poziomu cukru Wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych przeciwodleżynowych. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia. 3. Aktywizacja i wsparcie społeczne: Motywowanie podopiecznych do aktywności fizycznej i społecznej. Pomoc w utrzymywaniu kontaktów z ot

- przygotowywanie analiz oraz opracowywanie danych z obszaru BHP, w tym sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne, - aktualizacja procedur, instrukcji oraz ocen ryzyka zawodowego, - opracowywanie dokumentacji wewnętrznej oraz przygotowanie organizacji do audytów ISO, - wsparcie w prowadzeniu dokumentacji BHP oraz w bieżących działaniach działu, - udział w badaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej, - udział w szkoleniach wstępnych dla nowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji związanej z higieną przemysłową, - wsparcie zespołu w realizacji zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP

- Udział w monitorowaniu i utrzymaniu infrastruktury technicznej, - Pomoc w ewidencji, analizie i raportowaniu danych energetycznych, - Wsparcie zespołu w realizacji bieżących zadań operacyjnych i administracyjnych, - Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, - Udział w projektach usprawniających zgodnie z metodologią WCM, - Współpraca przy analizie strat i identyfikacji obszarów do poprawy, - Przygotowywanie analiz, zestawień oraz prezentacji wyników działań WCM.

- Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach.

Prowadzenie księgowości oraz kadr

Współorganizacja procesu kształcenia

- Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach

Ps.

Sprzedaż artykułów spożywczych