Jeżeli macie odpowiednie kwalifikacje to oferta jest właśnie dla Was. A jeśli nie, to po prostu przeczytajcie z umiarkowanym zainteresowaniem.
To już trzecia próba wyłonienia Kierownika Inspektoratu ZUS w Radomsku. Po tym jak w lutym 2022 r. dotychczasowy, wieloletni kierownik Grzegorz Nowak odszedł na zasłużoną emeryturę, Jego obowiązki pełni Ewa Wolnicka. Pierwszą próbę wyłonienia nowego kierownika inspektoratu Zakład Ubezpieczeń Społecznych podjął jeszcze w zimą. Wtedy dwóch kandydatów, które spełniło wymagania formalne, przeszło do kolejnego etapu. Ten jednak nie wyłonił nowego kierownika. Kolejna próba została podjęta w kwietnia. Tutaj do finalnego etapu przeszło dwóch kandydatów - Justyna Koćwin i Sławomir Jaga. Jak poinformował ZUS Oddział w Tomaszowie Mazowieckim nie udało się wyłonić pracownika na przedmiotowe stanowisko w drodze przeprowadzonej rekrutacji zewnętrznej.
Zachęcamy Was do składania aplikacji na to stanowisko.
Przeklejamy dla Was ofertę pracy na stanowisko Kierownika Inspektoratu ZUS w Radomsku. Trzymamy kciuki i życzymy powodzenia!
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Wymagania niezbędne:
Mile widziane:
Wymagania dodatkowe:
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Dodatkowe informacje:
- etap 1: elektroniczny test wiedzy z obszaru organizacji, standardów i procedur obsługi klientów i korespondencji (w tym zasad ochrony danych osobowych), usług elektronicznych dla klientów ZUS oraz wiedzy z zakresu spraw obsługiwanych w ZUS przeprowadzony online - liczba punktów uzyskanych z testu będzie decydować o przejściu do kolejnego etapu
etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line
etap 3: test preferowanych stylów zachowania w pracy przeprowadzony online
Termin, do którego należy składać dokumenty
22-06-2022
Oferujemy
Oferujemy: stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, bogaty pakiet świadczeń socjalnych, system premiowy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
Warunki wykonywania pracy:
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:
'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.' Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu spotradomsko.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz