Zamknij

PUP w RADOMSKU: ogłaszamy nabór wniosków dla osób poniżej 30 roku życia.

15:20, 24.06.2020 SpotRadomsko.pl Aktualizacja: 15:31, 24.06.2020
Skomentuj fot: Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku - spotradomsko.pl fot: Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku - spotradomsko.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku ogłasza następujące nabory wniosków:

  1. o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców,
  2. o zorganizowanie stażu dla osób do 30 roku życia w ramach programu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie radomszczańskim (V)" w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - dla osób do 29 roku życia (które nie ukończyły jeszcze 30 lat)
w terminie od 29 czerwca do 3 lipca 2020 roku

Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
- informacje ogólne: https://radomsko.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy
- zasady oraz dokumenty do pobrania: https://radomsko.praca.gov.pl/-/2613334-dofinansowanie-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-i-pracodawcow-ze-srodkow-krajowego-funduszu-szkoleniowego
- szczegółowe informacje można uzyskać również w siedzibie Urzędu ul. Tysiaclecia 2 pokój 19 oraz dzwoniąc pod numer telefonu 44 683 73 56 do 58 wew. 42.

Staże:
- informacje ogólne: https://radomsko.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/staze-i-bony-stazowe
- regulamin oraz dokumenty do pobrania: https://radomsko.praca.gov.pl/-/8050183-staze
- szczegółowe informacje można uzyskać również w siedzibie Urzędu ul. Tysiaclecia 2 pokój 25 oraz dzwoniąc pod numer telefonu 44 683 73 56 do 58 wew. 12.
 

[POGODA]1593004809370[/POGODA]

Oferty Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku znajdziesz na portalu informacyjnym SpotRadomsko.pl

 

(SpotRadomsko.pl)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%