Powiat Radomszczański zachęca: rusza program stypendialny dla studentów medycyny

Powiat Radomszczański stawia na długofalowe inwestowanie w kadry medyczne. Zarząd Powiatu wraz z dyrekcją Uniwersyteckiego Szpitala w Radomsku zaprezentowały podczas środowej konferencji prasowej założenia programu stypendialnego skierowanego do studentów kierunku lekarskiego. Jego celem jest wsparcie finansowe przyszłych lekarzy, ale przede wszystkim związanie ich z Radomskiem i stworzenie warunków do budowania kariery zawodowej właśnie w naszym szpitalu.

Podczas konferencji podkreślano, że samo stypendium nie jest celem, lecz elementem szerszej strategii rozwoju placówki, która coraz mocniej współpracuje z Uniwersytetem Jana Długosza w Częstochowie i staje się w pełnej mocy ośrodkiem o charakterze klinicznym.

::video{"type":"onnetwork","item":"431"}

Nie tylko pieniądze. Chodzi o przyszłość szpitala

Największym wyzwaniem nie jest dziś wyłącznie pozyskanie lekarzy, ale zatrzymanie ich na lata. Program został skonstruowany tak, aby wspierać osoby, które rzeczywiście planują rozwijać swoją karierę zawodową w Radomsku.

Nie chodzi o to, żeby ktoś przyszedł tylko dlatego, że dostał stypendium, odpracował wymagany okres i odszedł. Chcemy związać się z ludźmi, którzy będą chcieli rozwijać medycynę właśnie tutaj

– podkreślał dyrektor szpitala dr n. med. Andrzej Kałmuk.

Jego zdaniem przyszłość ochrony zdrowia zależy od budowania własnych kadr, szczególnie w sytuacji, gdy średnia wieku lekarzy systematycznie rośnie.

Zasady programu

Student, który otrzyma stypendium, będzie zobowiązany do podjęcia pracy w szpitalu w Radomsku po ukończeniu studiów. Okres obowiązkowego zatrudnienia będzie odpowiadał czasowi pobierania stypendium, powiększonemu o obowiązkowy staż podyplomowy. Przykładowo, jeśli student będzie otrzymywał stypendium przez trzy lata, po zakończeniu studiów będzie musiał odbyć roczny staż oraz przepracować kolejne trzy lata w radomszczańskim szpitalu. Umowa będzie zawierała odpowiednie zabezpieczenia. W przypadku niewywiązania się z jej warunków konieczny będzie zwrot otrzymanych środków.

Finansowanie zapewni powiat

Program zostanie sfinansowany z budżetu Powiatu Radomszczańskiego. Zarząd podkreśla, że jest to świadoma inwestycja w bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców. Jak zaznaczyli przedstawiciele władz powiatu, projekt uzyskał poparcie wszystkich radnych, a podczas prac nad uchwałą uwzględniono także część zgłoszonych przez nich uwag. Podkreślano, że właśnie takie kompleksowe podejście może sprawić, iż młodzi lekarze zwiążą swoją przyszłość z Radomskiem.

Szpital staje się coraz bardziej atrakcyjny

Dużo miejsca poświęcono również współpracy z Collegium Medicum Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie. Zdaniem władz powiatu podpisanie porozumienia z uczelnią otworzyło zupełnie nowe możliwości. Szpital wciąż przyjmuje studentów na praktyki wakacyjne i zajęcia a zainteresowanie jest coraz większe. Co ciekawe wielu studentów UJD, chociaż mogłoby odbywać praktyki w swoich rodzinnych miejscowościach, wybiera właśnie Radomsko.

W przyszłości planowane jest również tworzenie kół naukowych oraz jeszcze szersze włączanie studentów w działalność poszczególnych oddziałów.

Szansa dla młodych z Radomska

Zarząd Powiatu i dyrekcja szpitala zapraszają do programu wszystkich studentów z całej Polski, ale liczą przede wszystkim na zainteresowanie studentów medycyny pochodzących z Radomska i powiatu radomszczańskiego. Ich zdaniem właśnie osoby mające tutaj rodziny i swoje korzenie najchętniej zdecydują się wrócić po zakończeniu studiów.

Młodzież z Radomska jest bardzo zdolna. Studiują w Łodzi, Krakowie, Wrocławiu czy innych ośrodkach. Chcemy stworzyć im takie warunki, aby chcieli wrócić do rodzinnego miasta

– podkreślał dr Kałmuk podczas konferencji.

Program skierowany jest do studentów wyższych lat kierunku lekarskiego

Termin składania wniosków został wyznaczony do 20 września, co nie jest przypadkowe. Jak wyjaśniono, samorząd musi mieć pewność, że student zaliczył poprzedni rok studiów i od października rozpocznie kolejny etap nauki. Dodatkowo kandydaci nie mogą powtarzać roku ani korzystać z urlopów dziekańskich w okresie pobierania stypendium.

::news{"type":"see-also","item":"26369"}

Dyrektor szpitala zaznaczył, że obecnie placówka funkcjonuje stabilnie

Nie ma oddziałów, których działalność byłaby zagrożona z powodu braku lekarzy. Jednocześnie podkreślił, że konieczne jest myślenie z kilkuletnim wyprzedzeniem. Program ma umożliwić płynne przejście pokoleniowe i przygotowanie nowych kadr jeszcze zanim pojawią się poważniejsze problemy.

Na niektórych oddziałach zatrudnienie dwóch lub trzech dodatkowych specjalistów oznaczałoby wzrost liczby lekarzy nawet o kilkadziesiąt lub sto procent. Przykładem są specjalizacje, w których od lat występują największe trudności kadrowe. Jak zaznaczono, nawet jeden nowy lekarz na oddziale może znacząco poprawić organizację pracy, skrócić czas oczekiwania pacjentów oraz zwiększyć dostępność świadczeń.

Program stypendialny nie przyniesie efektów natychmiast, bo pierwsi lekarze związani z nim rozpoczną pracę dopiero za kilka lat. Jednak zarówno władze powiatu, jak i dyrekcja szpitala podkreślają, że właśnie takie długofalowe działania są dziś konieczne. Jeżeli projekt spełni swoje założenia, za kilka lat szpital w Radomsku zyska grupę młodych lekarzy, którzy od początku swojej kariery zawodowej będą związani z placówką, znali jej specyfikę, zespół oraz potrzeby mieszkańców.

::addons{"type":"facebook-encouragement"}